Viitoarea lege a salarizarii va tine cont de caracteristici specifice profesiei de militar

In timp ce vechea lege a salarizarii nu a fost niciodata pusa in aplicare, iata ca deja vorbim de alta. Daca premierul Victor Ponta declara că Legea salarizării trebuie să fie gata în toamna acestui an, pentru a fi luată în considerare la construcţia bugetului pe 2014, ministrul Dusa face astazi cateva precizari.

Astăzi, ministrul Mircea Duşa, a declarat că în ceea ce priveşte proiectul legii salarizării în cazul militarilor se va ţine cont de anumite caracteristici precum funcţie, grad, etape profesionale sau pericolul muncii pe care îl desfăşoară, precum si de privatiunile la care militarii sunt supusi.

“Se vorbeşte foarte mult de acea lege a salarizării care este doar în stadiu de proiect. Am discutat aceste lucruri cu cei care au decizia în acest domeniu şi în continuare structurile militare, având în vedere misiunile pe care le au şi privaţiunile la care sunt supuşi militarii, vor avea, sigur, în limitele normalului, asigurate acele caracteristici specifice salarizării militarilor legate de funcţie, de grad, de anumite etape, de pericolul muncii pe care îl desfăşoară, adică nu va fi o lege tabu.

Sigur că s-a creat un pic de stare de spirit… ce va însemna această lege a salarizării. Militarii vor avea ca întotdeauna o lege adaptată specificului muncii militare, a responsabilităţii militare şi a privaţiunilor la care sunt supuşi militarii”, a spus ministrul la Muzeul Naţional al Aviaţiei.

Ramane de vazut ce se va intampla si cu aceasta noua lege si cum va fi ea aplicata in conditiile unui deficit bugetar in crestere, asa cum asteptam sa vedem ce se intampla cu mult asteptatele si nevazutele proiecte de lege a pensiilor si a noului statut al cadrelor militare.

One Response to Viitoarea lege a salarizarii va tine cont de caracteristici specifice profesiei de militar

  1. Impaler says:

    E clar, l-au imbrobodit pe Dusa.
    Ce dracu e atat de greu de inteles ca suntem singura tara din NATO si nu numai unde functia este elementul de baza la calculul soldei si nu gradul militar. Ce e greu de inteles ca fiecare militar trece prin “etape profesionale sau pericolul muncii pe care îl desfăşoară” iar pe masura ce inainteaza in grad solda ii va scadea deoarece nu mai este expus “pericolul muncii pe care îl desfăşoară” iar durerea mare este ca vor lovi tot in personalul de executie si de la operativ deoarece dupa logica militara un sef de birou sau alta functie birocratica este expus unui pericol major tot timpul coform HG 1294 modificat cu HGS 1019 la fel cu o functie de pilot de supersonic sau scafandru de lupta.
    Ce e greu de inteles ca un sublocotenent/locotenent poate ocupa o functie de colonel sarind astfel peste “etape profesionale sau pericolul muncii pe care îl desfăşoară” doar printr-o simpla semnatura de numire in functie.
    Solutia este o salarizare dupa grad nu functie exact cum se procedeaza in tarile normale cu capul.
    Etapele de care pomenea dnul. Dusa pur si simplu trebuiesc urmate nu sarite iar salarizarea pe baza de functie nu face decat sa deschida drumul si mai larg. Nu mai vorbesc de trepadusii intrati pe usa din dos care cu siguranta vizeaza functiile alea grasute fara sa parcurga pasii.
    Nu sunt bani?
    Ba sunt, numai ca intai trebuie restructurat sistemul, adica functiile si in special alea mari exact ca in angajamentul pe care Romania la luat la intrarea in NATO si or sa fie bani suficienti.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Blue Captcha Image
Refresh

*

Continuand navigarea pe acest site sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor. Mai mult...

Un „Internet Cookie” (termen cunoscut si ca „browser cookie” , „HTTP cookie” sau pur si simplu”cookie” ) este un fisier de mici dimensiuni, format din litere si numere, care va fi stocat pe computerul, terminalul mobil sau alte echipamente ale unui utilizator de pe care se acceseaza Internetul. Cookie-ul este instalat prin solicitarea emisa de catre un web-server unui browser (ex: Internet Explorer, Chrome) si este complet „pasiv” (nu contine programe software, virusi sau spyware si nu poate accesa informatiile de pe hard driveul utilizatorului). Un cookie este format din 2 parti: numele si continutul sau valoarea cookie-ului. Mai mult, durata de existenta a unui cookie este determinata; tehnic, doar webserverul care a trimis cookie-ul il poate accesa din nou in momentul in care un utilizator se intoarce pe website-ul asociat webserverului respectiv.Cookie-urile in sine nu solicita informatii cu caracter personal pentru a putea fi utilizate si, in cele mai multe cazuri, nu identifica personal utilizatorii de internet. Care sunt avantajele cookie-urilor? Un cookie contine informatii care fac legatura intre un web-browser (utilizatorul) si un web-server anume (website-ul). Daca un browser acceseaza acel web-server din nou, acesta poate citi informatia deja stocata si reactiona in consecinta. Cookie-urile asigura userilor o experienta placuta de navigare si sustin eforturile multor websiteuri pentru a oferi servicii confortabile utilizatorillor: ex – preferintele in materie de confidentialitate online, optiunile privind limba site-ului, cosuri de cumparaturi sau publicitate relevanta. Continuand navigarea va exprimati acordul privind utilizarea cookie-urilor pe acest site.

Inchide